ماده 1- داوطلبان ورود به شغل وکالت مکلف هستند محل کارآموزی یا اشتغال خود را طبق ضوابط و امکانات کانون پیشنهاد کنند اما تعیین محل اشتغال و کارآموزی در هر حال با کانون وکلا خواهد بود.
ماده 2- پذیرش درخواست انتقال منوط به وجود و احراز شرایط زیر است:
1-2- وجود ظرفیت در شهر مورد درخواست بر اساس مصوبه هیأت مدیره و اینکه در شهر محل اشتغال متقاضی به تعداد لازم، وکلای واجد شرایط، به کار وکالت اشتغال داشته باشند.
2-2- دایر کردن دفتر وکالت در شهر محل اشتغال و تمرکز فعالیت وکالتی مؤثر در محل مزبور.
تبصره- فعالیت وکالتی مؤثر بر اساس تعداد تمبر مالیاتی ابطال شده در محل اشتغال و همچنین گواهی از مراجع مربوط در خصوص انجام وکالت های معاضدتی و تسخیری و عنداللزوم از طریق استعلامات مشخص خواهد شد.
3-2- حداقل سابقه مورد نیاز برای پذیرش درخواست انتقال به شهر تهران 5 سال و برای انتقـال به شهرهـای دیگـر حوزه قضایـی استـان و استان تهران 3 سال و برای نقل و انتقال از هر یـک از شهرستان های داخل استان 2 سال و از شهرستان ها به مرکز همان استان 3 سال خواهد بود.
تبصره1- درخواست انتقال از تهران به سایر شهرها و از مراکز استان به شهرستان های همان استان نیازمند رعایت مدت نیست.
تبصره2- درخواست انتقال موضوع ماده 4 بندهای آن از شمول این بند خارج است.
4-2 – نداشتن محکومیت انتظامی قطعی از درجه چهار به بالا و نداشتن محکومیت انتظامی به جهت تخلف موضوع ماده 6 قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت مصوب سال 1376.
در صورتی که تا پایان اجرای حکم قطعی از محکومیت های درجه چهار 3 سال و درجه پنج 4 سال و اجرای محکومیت موضوع ماده 6 قانون کیفیت اخذ پروانه مصوب 1376 برای دفعه اول دو سال گذشته باشد، اثر محکومیت فوق از نظر این آئین نامه منتفی تلقی خواهد شد.
تبصره2- وکلایی که در شهرهای خارج از محل اشتغال دائم خود، برخلاف مفاد بند 2-2، فعالیت وکالتی خود را متمرکز کرده باشند، در مدت تمرکز یا حداقل 2 سال بعد از آن نمی توانند برای آن شهرها تقاضای انتقال کنند.
ماده 3- در پذیرش تقاضاهای انتقال پس از احراز شرایط مذکور در ماده 2 موارد زیر مؤثر خواهد بود.
1- نداشتن سوء شهرت
2- سابقه اشتغال به وکالت
3- نداشتن محکومیت جزائی
4- همکاری با ارگان ها و کمیسیون های کانون
5- سنوات اشتغال در شهرهای محروم
6- درج مقالات علمی در مجله کانون های وکلا و سایر مجلات تخصصی
7- داشتن تألیفات علمی
8- شرکت مؤثر در سمینارهای تخصصی
9- قبـول شـدن در آزمونهای علمـی و تخصصـی (در صـورت برگزاری چنین آزمون هائی از طرف کانون های وکلا و یا اتحادیه)
10- کمک های مؤثر در امور رفاهی وکلای دادگستری و کارآموزان وکالت
11- فعالیت مؤثر در پذیرش و آموزش کارآموزان وکالت
12- برگزیده شدن در جشنواره های علمی رسمی
ماده 4-
1-4- چنانچه متقاضی یا همسر دائمی یا فرزند یا پدر یا مادر یا سایر افراد تحت تکفل وی دچار بیماری صعب العلاج شوند و این بیماری به تأیید پزشکی قانونی برسد و امکان معالجه در استان محل اشتغال فراهم نباشد.
تبصره- در مورد مشمولین این ماده نقل و انتقال موقت برای مدت 2 سال خواهد بود، که این مدت در صورت ادامه بیماری قابل تمدید می باشد.
2-4- در صورت پذیرفته شدن وکلا یا کارآموزان وکالت در یکی از مقاطع کارشناسی ارشد حقوق یا دکتری حقوق و یا سایر رشته های مذکور در قانون کیفیت اخذ پروانه پس از ثبت نام و ارائه گواهی اشتغال به تحصیـل حضـوری از دانشـگاه و یا مؤسسه آموزشی و پژوهشی مورد تأییـد وزارت علـوم و تحقیقات و فن آوری، نسبت به انتقال موقت آنان اقدام خواهـد شد. مدت انتقـال هر بار برای یکسـال می باشد، مشروط بر اینکه حداکثر سه سال از تاریخ شروع به تحصیل برای کارشناسی ارشد و پنج سال برای دوره دکتری تجاوز ننماید. اینگونه تقاضاها بصورت خارج از نوبت در کمیسیون مطرح خواهد شد و نیاز به طرح در هیئت مدیره نخواهد بود.
تبصره- تحصیل در سایر رشته ها در مقاطع عالی نیز یک بار در هر دوره تحصیلی مشمول امتیازات فوق است.
3-4- استخدام و اشتغال رسمی تمام وقت به عنوان هیأت علمی یکی از دانشکده ها یا گروه های حقوق دانشگاه ها و مراکز علمی مورد تأیید وزارت علوم و تحقیقات و فن آوری، در شهر مورد درخواست انتقال. دوره استخدام پیمانی و رسمی و آزمایشی تمام وقت نیز مشمول این ماده خواهد بود.
ماده 5- تغییر محل کارآموزی یا اشتغال یکی از زوجین در نکاح دائم که هر دوی آنان وکیل یا کارآموز یا یکی از آنان وکیل و دیگری کارآموز باشد، حسب تقاضای هر دو به محل اشتغال دائم یکی از آنان مجاز است.
ماده 6- پذیرش تقاضای انتقال بانوان وکیل و کارآموز به محل اشتغال زوج با ارائه حکم کارگزینی وزارتخانه ها و سازمان های دولتی یا امور اداری مؤسسه ذیربط امکان پذیر خواهد بود مشروط بر اینکه:
1-6- زوج کارمند رسمی وزارتخانه ها و یا مؤسسات و شرکت ها و نهادهای عمومی و دولتی باشد.
2-6- زوج کارمند رسمی بخش خصوصی و سه سال سابقه اشتغال به کار داشته باشد کمیسیون پس از احراز شرایط ضمن موافقت مشروط به متقاضی اعلام می نماید که نسبت به جلب موافقت کانون مطبوع خود اقدام نماید. در سایر موارد پس از بررسی و احراز شرایط توسط کمیسیون موضوع در هیئت مدیره مطرح خواهد گردید.
ماده 7- انتقال وکلا و کارآموزانی که پدر یا مادر یا فرزند آنان وکیل دادگستری باشد، به محل اشتغال یکدیگر بلامانع است.
ماده 8- جابجایی کارآموزان خانم فقط برای دوره کارآموزی به مرکز استان محل اشتغال به استثناء تهران امکان پذیر است.
تبصره- در موارد خاص با تصویب هیئت مدیره فقط برای یک بار ممکن است کارآموزی در تهران انجام شود.
ماده 9- کمیسیون نقل و انتقال مرکب از 3 نفر عضو هیئت مدیره می باشد که به اکثریت آراء انتخاب می شوند، و حداقل هر 15 روز یکبار تشکیل جلسه خواهند داد. رعایت نوبت در رسیدگی به تقاضاها به وسیله کمیسیون الزامی است.
تبصره- کمیسیون نقل و انتقال پس از انعکاس شماره ثبت تقاضا و ردیف متقاضی، گزارش کوتاهی تنظیم و سپس نظریه خود را جهت طرح در هیئت مدیره اعلام و امضاء می نماید.
ماده 10- در صورتی که تقاضای انتقال از کانون مرکز به سایر کانون ها و یا از شهر تهران به خارج از تهران و در سایر شهرهای حوزه کانون مرکز باشد، و همچنین در مواردی که به تشخیص کمیسیون نقل و انتقال نیاز به رسیدگی فوری باشد، از قبیل بیماری شخص متقاضی و یا اینکه نقل و انتقال به دلیل اشتغال به تحصیل باشد، رسیدگی به تقاضا به صورت خارج از نوبت به عمل خواهد آمد.
این آئین نامه در 10 ماده و 9 بند و 9 تبصره در جلسه مورخ91/4/27 مورد تصویب قرار گرفت. از تاریخ تصویب، کلیه آئین نامه ها و مصوبات قبلی هیئت مدیره دوره های پیشین در این خصوص از درجه اعتبار ساقط خواهد بود، و کلیه نقل و انتقال اعم از قطعی یا موقت مطروحه یا جدید بر اساس این آئین نامه مورد رسیدگی و اتخاذ تصمیم قرار خواهد گرفت.